朋友圈裡，有的人喜歡曬人脈，“這個財主我認識”“那些大咖，我都有聯繫方式”“我和某某吃過飯”……
我的一位好友，以前一直提他在國內某某大公司工作過，以前逢人就談這段經歷，從小人物干到經理，開始有人敬重，慢慢就走遠了 , 他自己由來創業後，一直是德行上碰打子，想找人手難找到，且找到也留不下， 因為仍以五星級飯店的規範給別人路邊攤的待遇，重點是一直變，面試許給人一個價，開工試用降一個價，三個月後又變了一個價，最後想以白菜價讓人替你賣命，世上先有伯樂才是千里馬的, 可惜他一直以找救世主級的員工, 好像全世界只有他最懂事，最會分析，常把別人當傻瓜，其實他自己才是最大的傻瓜而不自知，別人是有深度的與他做最後一次忍讓（絕交）而己，凡被他拉入伙的好友入伙，95%有個性或有選擇性的都灰心離開後都與他變成最熟悉的陌生人了，以前我曾替找個幾個我自認為不錯的人給他當儲備用干部，後來都沒有留下來，他再找我要人時，我只好回他說：”你要的人我無法找到，或許根本還沒有出生”上天沒有替你安排。
設廠買設備用貨比三家沒有錯，但他用第一家材料去壓第二家，最後逼第三家買單，結果報應他也拿到了，最終沒有人替他善後，生意場大家都要活下去，結果工廠都沒有開成就倒閉了，最終貪便宜的設備稱公斤賣掉。
記得他有一次他把新招人文案給我看一下，招人條件是職場十八武術都要精通，我笑他這些他開的條件連他都沒有逹到，還想要找這樣的人。他一出口，就和新人談格局及視野，我聽不下去走開了，他不是找員工，是專找不會吃草就只會跑的夢中情人。
我曾向他直言過，別在自己劃的圈內自喜，要留意別人圈外私下對你的眼神或私下的評語。
曾有人分享過一段話：”過滿口仁義道德的人，心裡其實都特別自私自利且無恥”，以前不信，自從認識他後，我有新的看法。一位曾經受傷過朋友評價他，他不是壞人，只是接近小人而己，滿口仁義、道德、格局、價值觀的人往往是不是什麼好人的，道德就是聰明人的騙局，我佔便宜你吃虧就是有道德。
有些人在大企業中不小心卡了大位的人，他自己的是被眾人擠上大位而不自知，也許是公司人事策略被安插進去卡位，可惜他一直以為自己了不起，似乎很容易感覺自己自帶光環誤知。
有時出去談合作，別人一聽你是某某公司的，必然和顏悅色地好好伺候。因為平台好，工作上結識的人脈優質，時間長了，會不自覺地滋生幾分多餘的自信來。說白了，就是把平台帶來的紅利，錯當作自己的能力。
還有人從原來公司跳出來創業，這才發現，之前輕易拿到的客戶，現在需要努力爭取；之前無需費力維持的關係，如今需要如履薄冰地維護。
這才明白過來：原來真正牛的是平台，而不是你。
之前在網上看到一段短文，是講電視劇《喬家大院》裡的孫茂才，原先窮酸落魄淪為乞丐，後投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有功臣地位。孫茂才自負地以為，喬家的生意蒸蒸日上，他居功至偉。後來，他因為私慾，被趕出了喬家。孫茂才想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了這樣一句話：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！
很多人常常分不清，誤把平台的資源當做自己的能耐，誤把平台的成功歸功於自己的本事。直到離開後，才明白，原來之前盲目高估了自己的實力，厲害的不是自己，而是原來的平台。
仗著大平台拿來的資源，其實沒什麼好炫耀的。畢竟，離開了這個平台，你還剩下的東西，才是你真正的本事啊。
你是不是好人, 你說不算, 跟有深交過的人給你的評價才算。
有時一見面就和你談格局的人，放心他的格局一定好不到那裡去，真正有格局的人，都要看他身旁的人對他評價，以及他能給別人的幸福感中會讓人體會到格局心胸氛圍，他見人就談的東西，往往就一定是他本身最缺的東西，不信你可以觀察一下也許你旁也有這一類”局人”。
