先有態度 後有能力

我剛到曼谷的時候，有一次走在街上，有個朋友跟我說，「你怎麽混成現在這樣？看著我在搬貨像貨運大叔一樣，因為新業務工作，那天缺人手，客又急要貨，我只好自己搬貨了。」
當天午餐他請我吃了，我們倆都是在台灣找好工作的，他薪資六萬八千銖，外曼谷新業務主管，我找了另外一家公司，薪資只有他的一半，我只會每天到處跑賣束帶（CABLE TIES），我朋友對我說：一包賣不到十銖能賺什麼錢，你又能領什麼好工資呢？
我說，「不對，我看自己，一看就是能掙大錢的。雖然現在確實還沒有掙到錢，但是我認為我肯定能掙錢。」
《薪資會蒙蔽創業機會》丨薪資讓人看不到創業的機會。
他看到只是第一層《薪資》，而我要看的巿場熟悉，產品縱橫深度，及業務發展規律。
我當時有很積極的態度。保險業務換跑道，面對產品與國度的轉換，我態度積極，我會發現一切皆有可能。其實要完成任何一個角色轉換，都需要積極的態度。哪怕是正常的公司裁員，很多公司淘汰掉的都是態度不積極的人，留下的人都是特別積極的。
兩年不到他回台灣去了，我升為業務部經理，薪資是他的一倍多、第三年我創業了，開始了自己不一樣的人生，而他又重新回去規劃他規劃不完的人生與夢想了。
《態度決定能力》丨人往往是先有態度後有能力
現在我們泰國分公司招聘員工，特別是在中高層的員工，我己經把學歷要求這一欄拿掉了，這最重要的就是看他態度。態度積極，就會有能力，暫時沒有他也會想辦法有。
如同我從小窮怕了,做夢都想有錢.慢慢的也就找到錢途了。《心態決定成敗》丨心態好了，事就小了
價值觀決定了你在轉換的時候如何做選擇。價值觀對了成功較慢但很稳。剛開始創業的時候，困難特別多，誘惑也特別多。帳務金錢自己管，放帳條件我說了算，我可能有 一千個理由去學壞，但是為什麽走正道呢？那就是價值觀。正確的價值觀可以讓你走得更長遠，且會越來越好。