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先有態度 後有能力

我剛到曼谷的時候,有一次走在街上,有個朋友跟我說,「你怎麽混成現在這樣?看著我在搬貨像貨運大叔一樣,因為新業務工作,那天缺人手,客又急要貨,我只好自己搬貨了。」
當天午餐他請我吃了,我們倆都是在台灣找好工作的,他薪資六萬八千銖,外曼谷新業務主管,我找了另外一家公司,薪資只有他的一半,我只會每天到處跑賣束帶(CABLE TIES),我朋友對我說:一包賣不到十銖能賺什麼錢,你又能領什麼好工資呢?
我說,「不對,我看自己,一看就是能掙大錢的。雖然現在確實還沒有掙到錢,但是我認為我肯定能掙錢。」
《薪資會蒙蔽創業機會》丨薪資讓人看不到創業的機會。
他看到只是第一層《薪資》,而我要看的巿場熟悉,產品縱橫深度,及業務發展規律。
我當時有很積極的態度。保險業務換跑道,面對產品與國度的轉換,我態度積極,我會發現一切皆有可能。其實要完成任何一個角色轉換,都需要積極的態度。哪怕是正常的公司裁員,很多公司淘汰掉的都是態度不積極的人,留下的人都是特別積極的。
兩年不到他回台灣去了,我升為業務部經理,薪資是他的一倍多、第三年我創業了,開始了自己不一樣的人生,而他又重新回去規劃他規劃不完的人生與夢想了。
《態度決定能力》丨人往往是先有態度後有能力
現在我們泰國分公司招聘員工,特別是在中高層的員工,我己經把學歷要求這一欄拿掉了,這最重要的就是看他態度。態度積極,就會有能力,暫時沒有他也會想辦法有。
如同我從小窮怕了,做夢都想有錢.慢慢的也就找到錢途了。《心態決定成敗》丨心態好了,事就小了
價值觀決定了你在轉換的時候如何做選擇。價值觀對了成功較慢但很稳。剛開始創業的時候,困難特別多,誘惑也特別多。帳務金錢自己管,放帳條件我說了算,我可能有 一千個理由去學壞,但是為什麽走正道呢?那就是價值觀。正確的價值觀可以讓你走得更長遠,且會越來越好。

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