《1.應徵者》
找工作不能只將薪比薪，還要將薪比機會。
朋友介紹一位高學歷的男士來公司談工作，他花了10分鐘，口沫橫飛地談以前幾份工作，訴說福利薪資有多好；還花了6分鐘誇耀他在曼谷的人脈有多好；另外也花15鐘闡述當今世界金融變局。
我和他談分享前景與理念，他和我談立即錢景；直覺地，我認為他好像應該到顧問公司高就工作的，後來我簡短作了回應，也結束了交談。
將薪比薪是在面試時，是找不痛快的快捷方式，絕對不是與面試人員明智的交流話題；只有比能力丶秀成績，同時依問回答才會聰明丶舒服且能長久交談素材。
雇主與雇員彼此相互高估或低估，都是一大悲哀。
《2.股票經》
男人如果有私房錢，可以把它藏在股市裡，保證不容易被人發現，因為連你自己最後都可能不知道錢去了哪兒了。
以前常有朋友和我聊到他在玩股票，時間長了，我看到的結果，十之八丶九到最後都不再高潤談論，而且難得看到有人在神采飛揚或眉開眼笑，多數都是扮演「被玩」的角色。
如同有人有了點錢就忘形養了女人，到頭來不但妻離子散，小三也走了，不是他玩女人，是女人切切實實地玩了他。
看懂價值與價格的人，才適合玩股票，懂得人心真慾的人，才有資格接觸更多女人。
《3.社交圈》
有些人經常嘴上掛著「我認識誰與誰」的人，並以活躍於社交圈為樂；其實，社交講得現實些，就是裝扮得很像樣的人，在像樣的地方出現，看見同類，也被看見，這就是社交。
人脈，是我認識誰沒有用，認識我且對我有依賴性的人才有用。
《4.微信》
明明是微信, 有人確硬把它當全信。人在微信飄，哪有不聊高！
而什麼同學群丶老鄉群丶親友群，儘管情誼款款,丶親情依依，但終究抵不過價值觀的天南海北，聊不到一起去，慢慢就無話可說 , 慢慢變得冷冷清清，能不解散丶不退群就已經是最大的努力了。
一歲年齡一歲心，時光打磨成熟心。
歲月，讓我們對生命的理解和感悟越來越深。世上沒有不平的事，只有不平的心。
人的成熟不是年齡，而是懂得了放棄，學會了圓融，知道了不爭。有些苦衷不言痛，不是沒感覺，而是知道說與不說都一樣。
那些暗傷，不是不在乎，而是懂得了慢慢修復。正所謂：既不能推託，又不能聊多；各自珍重。
《5.心情》
沒有誰的生活始終充滿幸福快樂，總有一些痛苦會折磨我們的心靈。
我們可以選擇讓心靜下來，慢慢沈澱那些痛苦。如果總是不斷地去攪和，痛苦就會充滿我們的生活。
人生，哪能事事如意；生活，哪能樣樣順心。所以，不亂於心，不困於情，不畏將來，不念過往。如此，安好。
「5」味雜陳
