我認識的一家來泰發展多年的較大型工廠，近十年以來，時代變化，老闆頭縠沒有變，故公司團隊一直不穩，親信卡位、高管三進三出，老闆花大錢請顧問公司來設定KPI管理模式，顧問公司以老闆個人喜好設定一套葵花寶典給他用。老闆也進修了一堆空頭管理學位，如同七傷拳「傷人七分，損己三分！」，可惜他至今仍不自覺，請到大神一進他團隊，半年也就被文化影響妖魔化，公司親信擔任捉鬼大師，依捉鬼者整個團體都有嫌疑，這樣的做法對公司發展也沒有什麼用了，因為他一直不懂，其最好的管理模式是【找對人、分對錢】，可惜大學管理學教材裡沒有說，而學苦學其他都是次要的啊！
你公司200個人，你想發展賺錢，那只是你一個的夢想，因為賺大錢與其他人有同享嗎？不然你夢想與別人何干？有些小公司員工20人，但承載了20人的100%發財夢，當然以一擋百，三五年後，當然你連看別人項背都要頂腳伸直腰桿。
昨天在網路上看到，估值超一萬億人民幣的螞蟻集團正式宣布將在科創板和港交所同步發行上市！又一批互聯網人將實現財富自由的新年輕人。
網文分享者說：有人算了一筆賬：螞蟻金服員工持股高達40%，上市後，所有阿里螞蟻高管和員工持螞蟻集團市值至少在15000億人民幣以上，按持股股東為3萬人，那麼人均近5000萬！約合泰銖2.5億，媽啊！真過癮。 螞蟻集團IPO也將成為人類歷史上最大的造富運動，所以這次消息出來後，一張截圖傳遍全網：螞蟻集團整層樓歡呼，是財富自由的聲音。
近幾年，中國的互聯網市場處於高速發展的紅利期———人類的商業活動，就像大江奔湧，從來不會停歇。新冠疫情，更多是一種財富換跑道的加速器，讓那些下滑趨勢中的行業，衰敗得更快；而那些處於上升趨勢的行業，則加快崛起！
泰國 五年將有一批大賣場慢慢在人們忽略的關注的歲月中倒下，就會有一批如LAZADA 、SHOPEE 、 Flesh Express 、J&T，食品快送服務的企業來取代。
比如，在中國：萬達、物美等線下大型商超加速下滑，拼多多、京東、盒馬鮮生等電子商務加快崛起！ 如今Adidas Guess、Gap、Zara等快時尚加快衰落，而消費升級品牌則繼續大賣！線上一片火爆，出現井噴式增長，因為他們懂人性且 省時、省心、自購、省錢、分享可以又可賺錢的模式在演化中。
沒有成功的企業，只有時代的企業，世代的互聯網電商一日千里的發展速度，中國的發展吸引著全球的目光，東盟各國也嚐到味道，也不停的小跑跟進中，若您不了解、不跟進，您會越來赽輕鬆，因為你會不自覺的走出未來的商業生態圈。
