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劫貧濟富

公司管理用人基本原則基本要『殺貧濟富』,不然難有優良的企業文化。
意思就是洗劫又笨又嬾之人,該淘汰之人不能手軟,,留下優秀能干之人,給他三倍工資,他能公司創造的10倍利潤,公司與他合理的『第一次財務分配』。
故小善是大惡,大善似無情。
有人會說那這群笨蛋怎辦?由於公司交稅了,因為社保,政府會有失業津貼會有『第二次財務分配』。
那還有失業津貼用完後窟窿誰要來補上,那是慈善組織的工作了,那屬於『第三次財務分配』。
土匪俠盗才劫富濟貧,正常人做不了,但現實中小至個體,大至財團政府都在享受自己設計的著劫貧濟富紅利,不信你YOUTUBE 搜一下,立馬改變你的三觀。
我們做企業的第一責任是把公司賺錢,公司不賺錢別提另任何情懷,第二責任按政府規矩繳稅,敢不繳讓人養大了 宰,做完兩件事後心餘力足再做慈善捐贈。若把順序顛倒了,做不了好人,更會白忙一場。

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