公司管理用人基本原則基本要『殺貧濟富』，不然難有優良的企業文化。
意思就是洗劫又笨又嬾之人，該淘汰之人不能手軟，，留下優秀能干之人，給他三倍工資，他能公司創造的10倍利潤，公司與他合理的『第一次財務分配』。
故小善是大惡，大善似無情。
有人會說那這群笨蛋怎辦？由於公司交稅了，因為社保，政府會有失業津貼會有『第二次財務分配』。
那還有失業津貼用完後窟窿誰要來補上，那是慈善組織的工作了，那屬於『第三次財務分配』。
土匪俠盗才劫富濟貧，正常人做不了，但現實中小至個體，大至財團政府都在享受自己設計的著劫貧濟富紅利，不信你YOUTUBE 搜一下，立馬改變你的三觀。
我們做企業的第一責任是把公司賺錢，公司不賺錢別提另任何情懷，第二責任按政府規矩繳稅，敢不繳讓人養大了 宰，做完兩件事後心餘力足再做慈善捐贈。若把順序顛倒了，做不了好人，更會白忙一場。
