站在東協風口浪尖上等飛的豬

最近泰緬因因為中國倡導的一帶一路，帶動東協關係地理位置及語言要素，似乎又把我們這群被冷凍第二代的豬又推到了風口浪尖上，大家都準備了豬飛的勢頭，朋友建議我這只腳己懸空一支的豬來寫點心得。也許我個人淺不見得大家認同，若有講太過或影射到某位朋友，望大家見諒，我的想法僅供參考。
機會不等人 也不會騙人
說實話，機會總給敢於嘗試的人，若您事事總以被害妄想症出發，那這不適合您，一般人時機好，看不到，看到了自誤以為是陷阱，等媒體大報導時您才進來卡位,那時您不是犧牲品就是吃剩飯剩菜的結局，先別說我騙您跳火炕，至少您要有敢於去了解求證的勇氣，不然再大的機會關您何事啊 ，心態不變的話,您註定一生平傭。
誠實面對自已真可靠
有些朋友遇到這百年難得的東協起飛及泰緬地緣關係從中得利，並夾在美，日，中，之間的討好機會，一路回鄉找機會，大家看到了機會，似乎忘了合作要有基本功的重要性，忘了機會是只給準備好的人，一副自信且很懂得高度肯定自已，卻忘了腳踏實地的誠實面對自已，三倆個人亂抄寫一篇稍微有模樣一面跨大的的企劃書，就敢到處找人到處要錢，三個人的公司就稱集團，名片上就是董事長,總經理,及總監，一見陌生人就談公司何時要上巿，公司未來估值，如何眾籌，對接等，讓人內心一陣好笑到刺痛，一堆年輕人沒有學到中國的年輕人創業節奏，中國的年輕人對自已的未來的快，野，狠，及打拼勁,卻學會高度自我吹捧膨脹,自我安慰。
一般人創業，除天才的遠見及聰明大咖外，不外乎三點就是誠信讓股東相信，服務及可靠讓客戶放心，捨得給能讓工作夥伴值得賣命的籌碼，守法對社會國家社會有責任。
自私的合作關係模式脆弱
最近也有些朋友在和外國人合作同時，總有空手套白狼的事發生,開一堆空頭支票，一直以為自已聰明,其實在斷送自已的誠信,總以為他本身是本地人，別人就要事事遷就他，發生了問題總怪別人，天真的想靠參加入商會或組商會引入陌生朋友來追棒提高自已，其實沒有實力再大的平台你也只是短暫的陪襯，一直怪對方不厚道，其實原因是彼此過度的保護自己，最終傷了別人利益，傷了他們中間可以更多發展的和氣，最要命的是傷了自己在職場中的名譽，因為一般人會犯的錯是凡以英雄式結合的，必以劣於正常商人式的方式分離，都是逼使別人裸奔，自己郤要穿防彈衣，我建議即將合作的朋友，合作前70%想的都是對方壞處，合作後100%想的都是對方的好處，先小人後君子這樣合作模式，才是恒久模式，因為強者有強者的弱點，弱者有弱者的優勢，壓制的勝利，最終勝利絕不會長久。
我的心態是所有條件先將心比心，自己都接受不了的條件，就別對對方提出，換角度思考連自己都說服不了自己條件，如何說服別人呢，我的創業者合作的成效中給自己有三個目的要逹標，1共享的利益，2個人操守名聲，3實用經驗，其中3項，我只要能獲得其中任1項另兩項都會隨行，講句通俗的話,人在做天在看,只要不是玩政治的人，天道必酬勤，凡事先為別人著想，別等別人提出，等別人提時,代表是攤牌二選一不黑即白的時刻，地球是圓的，又置網路時代，壞事早己不止傳千里，何苦一直給自己挖陷阱。
我的座銘最簡單最實用的（ 將心比心），恒古真理。
團隊管理的壯大的關鍵
最近業務員因為沒有通過考核離職了兩位，我心在想,現在每年公司都有很多人進進出出。為什麽有些員工滿懷憧憬地進入公司，過一段時間卻走掉了？原因很簡單，要麽是受到了不公平待遇，要麽是不能滿足他的需求(包括物質的，也包括職業發展的)。但這裏面可能存在一個問題：那就是很多離職員工所需要的東西並非公司給不了，而是公司並不知道他想要什麽。這就很可怕，到底是員工因為沒有通過考核而離開,還是公司沒有通過員工考核而選擇放棄離開,到底員工不才，還是我的不配當他的主管或老板。
任何人的成長都有這麽一個過程，對於企業員工也是一樣需要同樣方式，讓他真正融入整個團隊，找到歸屬感，獲得榮譽感。
在我努力過程中，我試著針對不同的人群，在不同的時期，也要提供不一樣的東西。了解員工在想些什麽，想要些什麽，最反感什麽……因此我們應該學會將心比心，用年輕人熟悉的語氣丶方式去和他平等的對話，不敢有居高留下，不要有頤指氣使，更不要有太多命令指責。
做為老板或主管我常自己問自己，我一直要找尋優秀的人做我的團隊，我配嗎 ? 我憑什麼條件可以找到優秀的夥伴，若找到我留不下怎麼辦，留下了最終不是夥伴而是自己培育的敵人，我該怎麼辦，換做我做我自己老板我會滿意嗎 ? 我會為我提出的願景及想法買單嗎 ? 不然我就是一個連自己都騙的騙子。
做為一個創業者，我的敵人不是大環境景氣，競爭者，國家法律，更不是自己找的員工，其實都是自己，視自己為敵者，必將天下無敵。
個人價值觀
首先我簡單地描述一下我自己的成長經歷。33歲和朋友首次創業，我35歲和上巿公司合作，我13歲離家依住親戚家求學,34歲以前我的都是全職工人，收入微薄。所以我一直都是一個窮人，相當清楚貧窮和被人歧視的滋味。當我賺到人生第一桶金之後，有點目空一切的感覺，恨不得告訴全世界，我再也不是從前那個樣子了，我也是不再為吃穿而發愁的人了!
所幸，這個過程沒有持續多久。
主要原因有三：
第一，隨著事業不斷邁上新台階，所看所學不一樣，個人的眼界和心胸不一樣了；
第二，得感謝我的太太，她在我得意忘形的時候，不斷潑我冷水，讓我保持清醒和冷靜；
第三，是找到了精神依托，宗教及社會價值正念。
太太常說: 一個人所擁有的財富和他的品格丶素養不成正比的話，是一件相當可悲的事。
贏在格局輸在計較
以前總感到洋人頭腦有問題，都喜歡裸捐，好好研究社會價值觀讓人內心平靜，並且讀懂了裏面的磁場正能量關係能夠讓人醍醐灌頂。人這一輩子的成就丶際遇，福報和心中的價值,有錢不一定快樂也不一定被人尊敬,富而不貴是肥,，不管你權力多大丶財富多少，很多東西你都掌控不了，人生有百分之九十九的東西你都控制不了，只有一個百分點你可以掌控，那就是心中的正念與做事的態度。做事究竟是採取積極的態度還是消極的態度，面對誘惑是接受正念還是邪念，由你自己來決定。如果你在這方面做出了正確的選擇，彌補很多生命中其他方面的不足。
因為在企業的發展過程中，我越來越意識到，我今天所謂的成功，其實是別人給予的東西，而在這個過程中，所謂的本事不本事，只是天時地利人和集合到一起的一種恩賜。坦白說，我不太相信運氣，為什麽會有運氣，因為無知才會相信運氣，突然中了大獎，不知道為什麽，就會覺得是運氣，當所有的因果都集中到一起後，你再去比對，你會知道這是必然。我們現在要做的，就是營造自己和股東與員工的不錯的合作平台，讓別人充分成就我，我也拼命成就別人，把未來很多的不確定看似偶然的東西變成必然。