朋友問我的2019年公司業績受到影響如何？剛好我要向股東報告我的有影響到0.45%創業以來第一次受影響，朋友說他的電子開關業績下掉了30%，原本今年要擴廠，買好的用地的都停了，他問我如何做到影響最少，其實我也太清楚如何應對，我只是不把壞經濟大環境在我心中放大，而是從自己到團隊，告訢彼此這是常態，若有把它從壞處想，能找出一千個理由，若從好處想，也有幾百個可以上升的空間，追求與別人不同一點點，我們稱之為：『茍且紅利』。
茍且紅利，意思是雖然看起來所有人都在做事，但是其中有大量人是順應環境的茍且者。你只要稍微比他們往前一點點，就能享受到的那個紅利，就是茍且紅利。
我童年朋友認識至今，我同輩恭逢同樣的年代，仍有一堆人沒有享到茍且紅利，故家庭生活仍不尽如意。
我們稍有成就的人，可以捫心自問，我們的那些成就真的是因為天賦異稟麽？不是，是因為我們在某些時刻，比別人稍微認真了一點點，這就足夠了。我們華人在僑居地都比本地願加一點點，再少一點點，結果華人比他們過得好，同類比咱們比周邊人認真一點點，這就足夠了。別人的茍且，成就了我們的努力。所以茍且紅利準確來說，應該是不茍且紅利。
我給你舉個例子：
我前幾天，我打了輛GRAB計程車。估計很多人都打過。上車的時候年輕帥哥司機給我一張濕紙巾，告訴車上有各類的手機IPAL快充接頭，GRAB司機要我給個好評。因為五星好評對司機很重要，能被優先派單或公司扣點減少等。首先，離我們家巷口的時候，他非常有禮貌地和我說，我提前給你結束行程，少收你點錢。聽到這句話，你肯定覺得，占便宜了。
我正要說謝謝呢，緊接著，這位司機就和我說了一句話，麻煩您，如果您方便的話，能不能給我點一個五星好評？
他這話一出口，我人還在車上，正好還有空，剛占了人一便宜，不點五星好評還是人嗎？
年輕司機，就這麽一個簡單動作，我心裏對他頓生敬意。我就坐他這一回車，都沒跟他聊過天，但我心裏知道，這人對他的工作不茍且，同行業面對的共同問題，他會想一個辦法解決它，這樣的人一定在這一行裏出類拔萃，收入一定高。哪怕將來改個行，他照樣有前途。我要下電話，那天我一定等坐他的車，邀他合伙幹事業。
我們是不是從小到大，走南闖北，到處能夠遇到這樣的人？我想你身旁 定有這樣的人只是你沒有發現，你要看這樣的例子，可以去找，，這些一定享受著茍且紅利。
一般成長快速的企業是盯著未來趨勢及個人的團隊在看，一般不太成長的老闆是在盯著淨利及員工薪資在盤算。
今天的東協，無論你身處哪個位置，你都不能說自己沒有機會。
最近在採訪寫泰北青年創業（從商場到戰場）故事中，幾十個年輕不到四十歲的一群學弟，五年內把白手起家的公司營業做到幾十億泰銖。
未來的世界，東協位置很重要，將是接下來數十年最關鍵的字。而願意挽起袖子動手解決真實世界問題的人，將能贏得「茍且紅利」，也就是比別人多努力一點，成為成功者。
上週我看了一些一份報導，一位當時較有錢的生意人，15年前馬雲曾找過他五次請求資金協助，他都看不起馬雲，現在後悔自己當初若看上馬雲一點點，今天的日子會是天翻地覆的不同。
心態對了，什麽時候都是好的時代，就是走在街上，我都不敢小瞧任何一個人。因為“今天你對我愛答不理，明天我讓你高攀不起”。
其實不光是個人，回顧今天我們做成的很多事，都是這麽過來的。
朋友『苟且只能偷安』啊！
茍且紅利
